O fator humano na gestão da qualidade

Aliás, ele já o sabe, mas o que é necessário é que esta certeza se traduza em prática sentida pela sua equipe. Ele ...

Racional ou emocional: o dilema das lideranças

Roberto Camanho - As incertezas e as rápidas mudanças do mercado exigem dos líderes assertividade e agilidade nas d...

Reinvente-se!

Claudius D’Artagnan C. Barros - O mundo dá sinais de se transformar cada vez mais rapidamente e mais radicalmente. ...

Gestão: sistemas ou comportamento das pessoas?

Claudius D’Artagnan C. Barros - Quero levar o leitor deste breve texto à reflexão sobre uma questão que sempre se c...

Na gestão de pessoas, o que se faz não é o que se fala

Vicente Falconi - Uma pergunta complicada de se responder quais saõ as características que não podem faltar na pess...

A Qualidade depende das pessoas

Hayrton Rodrigues do Prado Filho – Já dizia um amigo meu: gerenciar é administrar conflitos. E isso só ocorre na re...

Comprometimento do pessoal: pré-requisito ou resultado?

Eduardo Moura - Imagine que você está construindo uma árvore de causa e efeito, com a finalidade de entender porque...

O sucesso está à sua espera!

Ozires Silva - O Século XXI torna-se cada vez mais complexo. As transformações têm ocorrido numa velocidade acelera...

Faça do tempo seu grande aliado

Ernesto Berg - O tempo pode ser um grande inimigo se jogarmos contra ele, mas também pode tornar-se um extraordinár...