Publicado em 16 Apr 2019

Como liderar em tempo de mudanças

Redação

Conheça uma estrutura de cinco pontos para liderar equipes em tempos turbulentos.

progress2Derek Trott –

A mudança é uma certeza da vida. À medida que envelhecemos, os interesses e as preferências evoluem, as carreiras experimentam altos e baixos e os relacionamentos começam e terminam. A mudança é tipicamente lenta o suficiente para que possamos administrar os fluxos e refluxos sutis com os mecanismos de enfrentamento que temos desenvolvido desde o nascimento.

Mas o que acontece quando uma mudança é tão rápida que perturba significativamente os indivíduos que compõem um negócio? À medida que as tecnologias e as demandas dos consumidores continuam a mudar a um ritmo cada vez maior, as competências na mudança de liderança são cada vez mais críticas para os profissionais de gestão da qualidade.



O setor de transporte oferece um excelente exemplo de mudança disruptiva - o Uber. Fundada em 2009, a empresa continua a desafiar o modelo tradicional de táxis e outros serviços de transporte. A partir da publicação deste artigo...

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Facilitando o acesso à informação tecnológica