Os líderes querem mais produtividade, mas os trabalhadores dizem não dar conta do trabalho
Redação
Uma contradição que ganha força com o avanço da inteligência artificial nas empresas: enquanto 53% dos líderes dizem que a produtividade precisa aumentar, 80% dos trabalhadores afirmam não ter tempo ou energia suficientes para dar conta do trabalho, segundo o Microsoft Work Trend Index 2025. A ideia de que produtividade seja simplesmente consequência da adoção de novas tecnologias, mas o verdadeiro desafio está em como as empresas organizam o trabalho, distribuem decisões e conectam diferentes competências. A IA pode acelerar tarefas, mas não resolve sozinha problemas de processos, comunicação, gestão e coordenação entre equipes.
Danilo Rosati –
A produtividade corporativa sempre foi tratada quase como uma equação tecnológica. A empresa que adotasse um novo software, automatizasse uma etapa ou digitalizasse um processo estaria, por consequência, mais próxima de produzir mais em menos tempo.
A chegada da inteligência artificial tornou essa expectativa ainda mais forte. Ferramentas capazes de escrever, analisar, programar, resumir e executar tarefas em segundos parecem oferecer uma resposta definitiva para um problema antigo.
Mas os dados mais recentes sugerem que a questão é mais complexa: tecnologia amplia capacidade, mas não corrige sozinha a forma como uma organização trabalha. O próprio mercado começa a revelar esse descompasso.
No Work Trend Index 2025, da Microsoft, 53% dos líderes afirmam que a produtividade precisa aumentar, enquanto 80% da força de trabalho global diz não ter tempo ou energia suficientes para realizar o trabalho. A contradição é importante.
Se as empresas têm acesso a mais tecnologia do que nunca, mas continuam enfrentando uma sensação generalizada de falta de capacidade, talvez ...
Artigo atualizado em 13/10/2026 03:36.
